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  • 崗位匹配近1比1 149家國內外名企組團來哈工大(深圳)“搶人”

招聘會現場。


  見圳客戶端·深圳新聞網2019年10月22日訊(見圳客戶端、深圳新聞網記者 余俐潔 通訊員 吳銳嬋)10月22日,哈工大(深圳)在活動中心舉辦第二十二屆國內外知名企業高層次人才招聘會,149家國內外知名企業組團進場“搶人”,為畢業生提供1199個就業崗位,崗位匹配近1比1。


招聘會現場。


149家國內外知名企業齊上陣


  本屆招聘會主要面向學校2020屆全日制畢業生,吸引了包括中國航天科技集團有限公司、中國電子科技集團有限公司、中國能源建設集團有限公司、中國建筑集團有限公司、深圳水務集團、招商局、廣汽集團的相關下屬單位,深圳國家高技術產業創新中心、聯想(北京)有限公司、北京字節跳動網絡技術有限公司、網易游戲(互娛)、中國城市規劃設計研究院、恒大、佳兆業、國信證券、廣發基金、招商銀行等知名企業。


  東莞市安達自動化設備有限公司是哈工大(深圳)的校友企業,今年是第二次“回娘家”招聘,哈工大(深圳)校友、招聘會負責人楊曉龍表示,哈工大(深圳)畢業生在企業中認可度很高,普遍反映技術過關、踏實肯干、創新力強。作為一名哈工大人,接下來他將進一步與母校開展校企聯合培養,一來吸收優質人才,二來也為母校的人才培養做些貢獻。

阿里巴巴高級技術專家、阿里國際化中臺深圳團隊負責人阮威接受記者采訪。


  此外,招聘現場還特別準備了“充電區”——學校聘來名企高管“把脈”,為即將走向職場的畢業生們診斷簡歷、指導就業。阿里巴巴高級技術專家、阿里國際化中臺深圳團隊負責人阮威作為這次的邀請嘉賓,現場為學生們的簡歷開出良方,他建議,簡歷應盡量簡潔,要言之有物,最好用具體例證來說話,“面試的時候建議同學們可以羅列一些有含金量的論文、專利、競賽、科研成果等方面的情況,體現出較好的學習能力;其次,作為即將進入社會的人,實踐能力很重要,可以展示一些自己親自動手參與實踐的項目和創業嘗試;最后,要看面試者的基本素質和素養,這一方面會通過溝通交流能力體現出來,一方面也可以列舉一些具體的事例來證明?!?/p>


招聘會現場。


留深率達63%


  哈工大(深圳)已成為重要的粵港澳大灣區人才池,半數哈工大(深圳)畢業生走出校園后成為深圳人。最新數據顯示,在哈工大(深圳)2020屆800余名碩士畢業生中,就業率47.3%;博士畢業生近百人,大部分將前往騰訊、華為等企業以及中國科學院物理研究所、中國航天科工集團有限公司等科研機構開展研究工作,簽約單位多元化、質量高。


  據哈工大(深圳)招生就業處介紹,該校2020屆畢業生就業崗位與專業匹配度高,其中高新技術企業就業約占78%,進入世界五百強企業就業約占48%;就業區域主要分布在經濟文化發達地區,其中以深圳、廣州、北京、上海、杭州為主要就業去向,約69%的學生選擇在粵港澳大灣區就業,留深率達63%;就業行業主要分布在信息傳輸、軟件和信息技術服務業,高端制造業,科學研究和技術服務業,建筑業,教育業,金融業,房地產業等,包括了華為技術有限公司、中興通訊股份有限公司、中國電子科技集團有限公司、深圳邁瑞生物醫療電子股份有限公司、杭州??低晹底旨夹g股份有限公司、騰訊科技(深圳)有限公司、中國航天科技集團有限公司、國家電網、深信服科技股份有限公司等。目前已有逾百畢業生簽約華為。

材料科學與工程學院學生王琦媛接受記者采訪。


  材料科學與工程學院學生王琦媛剛簽約華為海思,畢業后將投身芯片設計。她認為,哈工大(深圳)給予學生的學習和實踐平臺非常多,導師和專業教師的學術素養也很高,在學術與科研實踐上她都獲得了質的提升,這為她最終步入自己熱愛的行業、找到理想的發展平臺奠定了堅實的基石。


來源丨深圳新聞網

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