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  • 深圳全方位打造“國際人才高地”已累計認定國內高層次人才9000余人

  深圳特區報2019年12月18日訊“深愛人才,圳等您來”!昨日,記者從市人力資源和社會保障局獲悉,深圳已累計認定國內高層次人才9000余人,累計引進海外留學人員超過13萬人。深圳下一步將全方位打造“國際人才高地”,加快打造“高技能人才培養創新區”。


  據統計,2019年以來,深圳接收應屆畢業生9.37萬人,引進市外在職人才12.95萬人,引進海外留學人員1.86萬人;已累計認定國內高層次人才9000余人,累計引進海外留學人員超過13萬人;在站博士后3400多人,連續5年超30%速度增長;累計建成市級大師工作室42個、技師工作站130個、高技能人才培訓基地209家。深圳在全國率先開展人才引進業務“秒批”改革,作為全國人社系統重點行風工程予以推廣。


  據了解,市人社局將繼續堅持“人才是第一資源”理念,注重高端化引領,堅持國際化視野,圍繞構建高質量發展體制機制,精準對接創新驅動發展戰略,全方位打造“國際人才高地”。


  一是實施更加開放便利的人才引進政策。聚焦關鍵核心技術和破解“卡脖子”問題,廣泛集聚海內外創新人才,加快落實境外高端人才、緊缺人才個人所得稅優惠政策,推進粵港澳職業資格認可先行先試,深入推進國家級人力資源產業園建設,建設國際人力資源市場。


  二是優化人才評價和激勵機制。以市場化、社會化為導向,修訂高層次人才認定辦法和標準。深化專業技術人員職稱制度改革,探索在5G、人工智能等新領域新專業開展職稱評審,支持高校、高水平建設醫院開展職稱自主評審。開展事業單位領域人事薪酬綜合配套改革,建立符合公益事業發展規律和需要的事業單位崗位動態調整機制。


  三是打造“高技能人才培養創新區”。加快推進技能提升行動,調整技能提升行動補貼對象范圍和標準,健全終身職業技能培訓補貼政策。加快構建現代技工教育體系,出臺推進我市技工教育高質量發展若干意見。打造產教融合深圳特色“雙元”育人職教模式,深化技能人才多元化評價改革,全面開啟第46屆世界技能大賽備戰工作。


來源丨深圳特區報

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